公司舉行公開競崗選聘會

 2012年2月1日，公司召開競聘演說大會，對經(jīng)營部副部長、工管部副部長、合同預(yù)算部副部長等職位進行公開競聘。這次競聘活動，共分為五個階段，即報名審查、競聘演說、競聘答辯、綜合評審、考察任命。

競聘人員按照抽簽的順序依次登臺，圍繞自身工作經(jīng)歷、對競聘崗位的理解和競聘后的打算進行了精彩的演講，他們清晰的思路、流暢的表達、新穎的觀點和良好的精神面貌獲得與會人員的陣陣掌聲。演講完畢，競聘人員接受評委的現(xiàn)場提問。

   這次競聘活動，公司領(lǐng)導(dǎo)十分重視，組織部門精心策劃，由公司領(lǐng)導(dǎo)和部室負(fù)責(zé)人組成評委團，評委團從言談舉止、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、相關(guān)經(jīng)驗及工作設(shè)想四個方面對競聘人員進行現(xiàn)場打分，充分體現(xiàn)了“公開、公平、公正”的人才選拔原則。

公司舉辦此次競聘會為廣大員工搭建了一個展現(xiàn)才華、錘煉自我的平臺，營造了讓優(yōu)秀人才脫穎而出的氛圍，為調(diào)動激發(fā)全體員工工作和學(xué)習(xí)的熱情，促進管理隊伍整體素質(zhì)的提高起到了積極的作用。（辦公室  報道）