讀“管理公約”有感

遵章守紀(jì)  盡職盡責(zé)  整潔有序  日清日畢

 檢查評價  獎罰分明  關(guān)注細(xì)小   關(guān)愛他人

這是董事長親自倡導(dǎo)和管理公約，八條三十二個字，涵蓋了怎樣做人，怎樣做事的哲理，簡單明了，易懂易記。

為什么要在公司倡導(dǎo)管理公約呢？簡言之就是要營造整齊有序，清潔干凈的工作和生活環(huán)境，每個員工以盡職盡責(zé)為己任，人人養(yǎng)成重視小事，完美細(xì)節(jié)的職業(yè)習(xí)慣，人人認(rèn)同組織價值理念和是非標(biāo)準(zhǔn)，人認(rèn)準(zhǔn)首任通組織的行為規(guī)范，形成組織最基礎(chǔ)的企業(yè)文化。

這八條三十二個字，不分職位高低，不分工作性質(zhì)，也不論文化程度，都可以作為自己修身悟性的目標(biāo)和戒律，當(dāng)然要做到極致又不是一件易事。如果大家都以三十二個字為一面鏡子，每天照一照，想一想，“吾日三省吾身”，就能從不自覺逐漸進(jìn)入自覺狀態(tài)，就能變紀(jì)律約束為日常生活習(xí)慣，大家都如此，天天都如此。

我們的隊伍將更加朝氣蓬勃，我們前進(jìn)的步伐將更加堅定，我們的企業(yè)也將更加更加發(fā)達(dá)。