公司召開年中述職大會

2012年7月20日下午在公司會議室召開了年中述職大會，公司全體管理人員參加了會議。會議分為三個部分：

第一部分：為了推進(jìn)公司民主管理，實行民主決策，培養(yǎng)一批堅強(qiáng)向上、年富力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子，與會人員對后備干部人選進(jìn)行了推薦。  

第二部分：針對“員工的滿意度”進(jìn)行了問卷調(diào)查，以便公司管理層能針對出現(xiàn)的問題或不足之處進(jìn)行整改，營造一個令員工滿意的工作環(huán)境和工作氛圍。

第三部分：公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職，進(jìn)行民主評議。領(lǐng)導(dǎo)班子成員依次述職，在述職中客觀、全面地回顧了各自分管的工作，實事求是地總結(jié)了成績和經(jīng)驗，認(rèn)真地查找了自身存在的問題與不足，同時也提出了2012年下半年工作思路和努力方向。

公司董事長對述職大會作了最后總結(jié)，肯定了大家所付出的辛勤勞動和取得的成績，重點分析了今年經(jīng)營形勢嚴(yán)峻與預(yù)期目標(biāo)出現(xiàn)較大差距的原因，并對下半年的工作進(jìn)行了安排部署。要求全體人員要擺正心態(tài)，提振信心，邁開雙腳，采取各種措施，腳踏實地努力工作，確保公司全年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。（熊芳  報道）