干”字當(dāng)頭 自信堅(jiān)韌 培養(yǎng)敢擔(dān)當(dāng)、善作為的黨員干部

9月20日下午3點(diǎn)，公司黨總支組織全體黨員及中層以上部門負(fù)責(zé)人開展“如何當(dāng)好干部”的主題學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)《硬核干部是怎么養(yǎng)成的》、《干部要有鐵肩膀，真把式》、《點(diǎn)燃干部“敢為”的引擎》等內(nèi)容，學(xué)習(xí)分為三部分，一是領(lǐng)學(xué)、二是參會成員發(fā)表意見、三是領(lǐng)導(dǎo)作總結(jié)發(fā)言，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，打牢全體黨員干部思想基礎(chǔ)。

會議強(qiáng)調(diào)，公司黨員干部應(yīng)拿出勇于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職�，切�?shí)提升擔(dān)當(dāng)能力，鼓足干事創(chuàng)業(yè)的精神，在機(jī)遇面前主動出擊，在困難面前迎難而上，在風(fēng)險(xiǎn)面前積極應(yīng)對，以身作則、以上率下，履職盡責(zé)、苦干實(shí)干中錘煉黨員干部的政治本色，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提高公司凝聚力，匡正干的導(dǎo)向、增強(qiáng)干的動力、形成干的合力，打造敢擔(dān)當(dāng)，善作為的“硬核”干部。

會議要求，既要堅(jiān)持新時代好干部的選拔標(biāo)準(zhǔn)，又要有培養(yǎng)好干部的良好舉措，突出事業(yè)為上、以事?lián)袢�，旗幟鮮明選用敢為者，以考評之變聚發(fā)展之力，以組織有為促干部敢為。把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能成事作為評價干部、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶的重要標(biāo)準(zhǔn)，激勵干部敢闖敢干。進(jìn)一步完善干部考察機(jī)制，構(gòu)建科學(xué)精準(zhǔn)的知事識人體系，鼓勵干部勇挑重?fù)?dān)，走出“舒適區(qū)”，在風(fēng)雨中強(qiáng)筋健骨，在擔(dān)當(dāng)中歷練，攻堅(jiān)克難、爭創(chuàng)一流。

會議指出，構(gòu)建干部培養(yǎng)新路徑，打破干部排資論輩壁壘，兼顧一線所缺、崗位所需、探索年輕干部差異化培養(yǎng)路徑，注重在重點(diǎn)項(xiàng)目、難點(diǎn)工作中磨煉干部，讓年輕干部干在一線、比在一線、考在一線，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗(yàn)，把閱歷變成能力，建立年輕干部綜合素質(zhì)評價標(biāo)準(zhǔn)，在實(shí)踐比選，不定期動態(tài)調(diào)整，在優(yōu)進(jìn)劣汰中激活年輕干部“一池春水”。（報(bào)道：江艷）