開展集體培訓(xùn)，加強學(xué)習(xí)永遠在路上

2022年11月5日-2022年11月7日，為提高員工業(yè)務(wù)技能水平，豐富員工各項理論知識，金建、金璞、盛佳和金石塬等公司組織全體員工開展新員工培訓(xùn)暨員工繼續(xù)教育。培訓(xùn)的內(nèi)容涵蓋了公司發(fā)展史、商務(wù)禮儀、《民法典》合同篇、企業(yè)經(jīng)營管理、工程預(yù)結(jié)算管理、公司規(guī)章制度、財務(wù)知識等。

第一篇  牢記使命，不忘初心

5日上午，培訓(xùn)第一項，公司董事長帶領(lǐng)大家重溫了公司二十多年發(fā)展歷史，講述了公司從無到有，從小到大的艱苦發(fā)展歷程；同時簡單介紹了公司的組織框架與管理制度，指出公司的優(yōu)勢和存在的不足。董事長告誡大家要有危機意識，在專注主業(yè)的同時，要積極穩(wěn)妥地開展其他業(yè)務(wù)，完善公司“一體兩翼”的戰(zhàn)略布局。

其后，董事長為大家進行了職場與商務(wù)禮儀的培訓(xùn)。內(nèi)容包含基本職場禮節(jié)與商務(wù)禮儀中的重要注意事項，在座員工受益匪淺。 

第二篇  知法懂法，防患于未然

5日下午，為針對工程中經(jīng)常出現(xiàn)的合同糾紛問題，公司開展了《民法典》合同篇的專場培訓(xùn)�？偣こ處焺⒘制浆F(xiàn)場解讀了《民法典》中合同篇的法律條文，通過學(xué)習(xí)大量的案例，互動答疑，切實提高了大家規(guī)避合同糾紛風(fēng)險以及利用法律武器的能力。

第三篇 企業(yè)的核心，經(jīng)營與管理

6日上午，董事長組織中層及以上負責(zé)人進行《如何做好企業(yè)經(jīng)營與管理》的專場培訓(xùn)。董事長從企業(yè)的概念、生產(chǎn)要素、管理、財務(wù)、企業(yè)文化等方面分別展開進行了詳細解讀與闡述，結(jié)合自己辦企業(yè)多年的經(jīng)驗，系統(tǒng)性的為大家傳授了一套企業(yè)經(jīng)營與管理理論知識，在場各位學(xué)員對企業(yè)經(jīng)營管理有了諸多認識，也為各自分管及負責(zé)工作管理打下了良好基礎(chǔ)。

  第四篇  做好預(yù)結(jié)算，工程永不敗

   預(yù)結(jié)算是工程中的重中之重，預(yù)結(jié)算做的好不好，直接關(guān)系到工程是盈利還是虧損。為此6日下午，舉行了關(guān)于預(yù)結(jié)算的專場培訓(xùn)。針對工程結(jié)算中疑難點，預(yù)算部部長薛蓉進行了一一解讀與答疑，并充分闡述了如何做好預(yù)結(jié)算管理的重要性。

第五篇  學(xué)習(xí)公司制度，加快融入公司集體

    7日上午，是新員工專場培訓(xùn)，由綜合部負責(zé)人向公司新員工介紹公司的規(guī)章制度，制度培訓(xùn)從薪酬待遇、績效管理、員工保密管理規(guī)定，員工守則、出國注意事項等方面進行，補齊新員工對公司制度認識短板，對規(guī)章上的盲區(qū)，行為上的注意事項有了更清晰的認識，對新員工快速融入集體，具有重要意義。

第六篇  看懂財務(wù)報表，把好企業(yè)命脈

7日下午，本次培訓(xùn)的最后一項內(nèi)容財務(wù)知識由副總會計師范亮主講。范總給大家詳細解讀了財務(wù)報表中各數(shù)據(jù)所表達的含義，通過分析拆解財務(wù)報表，理清各項數(shù)據(jù)間的關(guān)聯(lián)性，教會大家如何看懂財務(wù)報表，最終摸清楚企業(yè)的虛實。

短短幾天時間，全體員工在公司相關(guān)部門的認真組織下，通過培訓(xùn)，有效提高了業(yè)務(wù)技能，達到了集訓(xùn)的預(yù)期目標。集訓(xùn)是短暫的，而學(xué)習(xí)是無止境的。習(xí)總書記曾說過：“打鐵還需自身硬”，黨的二十大也號召自我革命永遠在路上。在這個日新月異發(fā)展迅速的時代，唯有不斷加強學(xué)習(xí)，提升自我，與時俱進，方能立于不敗之地。

報道：黃亮炎