推行工作日志 提升工作質(zhì)效

為進(jìn)一步加強(qiáng)盛佳及金石塬公司內(nèi)部精細(xì)化管理、提升工作質(zhì)效，培養(yǎng)員工形成良好的工作習(xí)慣、工作態(tài)度和工作作風(fēng)，督促激勵(lì)員工努力提高工作質(zhì)量，近日，盛佳及金石塬公司向金建公司項(xiàng)目部學(xué)習(xí)，參照項(xiàng)目部《施工日志》填寫要求，全面推行《工作日志》填報(bào)制度，要求全體員工立足自身崗位和工作實(shí)際，通過(guò)“工作日志”的形式，真實(shí)、客觀、規(guī)范地記錄每天工作開(kāi)展及完成情況。

從六月下旬開(kāi)始，盛佳公司及金石塬公司（璐璐礦業(yè)）全體員工按照“工作日志”制度要求，使用公司信息化管理手段，利用OA管理系統(tǒng)“日志”功能，記錄每天工作開(kāi)展情況，包括工作內(nèi)容、進(jìn)度、落實(shí)情況等，并于每日下班前提交，做到實(shí)事求是、重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明扼要、條理清晰。通過(guò)開(kāi)放瀏覽模式的日志記錄，公司領(lǐng)導(dǎo)可以查閱各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。為使“工作日志”制度切實(shí)有效發(fā)揮作用，公司綜合部采取定期檢查或不定期抽查等方式，對(duì)未按要求填寫、填寫不全、出現(xiàn)斷檔的及時(shí)提醒指正，檢查結(jié)果作為個(gè)人月度考評(píng)的重要參考依據(jù)，確保日志記錄不走過(guò)場(chǎng)、不敷衍了事。

推行“工作日志”制度，是公司實(shí)行信息交流、加強(qiáng)內(nèi)部管理、強(qiáng)化干部監(jiān)督，提高工作協(xié)同的有效方式，日志的提醒作用、跟蹤作用將倒逼每位員工進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提高工作效率，達(dá)到以記促學(xué)、以記促想、以記促辦的目的，同時(shí)讓數(shù)字化賦能企業(yè)管理走上新臺(tái)階。  （報(bào)道：譚雨光）

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